Skip to content

Poradenstvo

Pracujeme s tými, ktorí vedia, že zmena sa buduje postupne - a že na to nemusia byť sami. 

Poradenstvo-skoly
LLI Icon

Pre koho sme tu?

Školské prostredie nie je jednoduché. Každý v ňom nesie iný kus zodpovednosti a každý potrebuje inú podporu. Pracujeme so všetkými. 

1-Jul-06-2026-03-31-26-0275-PM

Pedagóg a učiteľ

  • Autorita bez kriku:
    Ako si v triede vybudovať prirodzený rešpekt. 
  • Kurikulárna reforma ako pomocník:
    Ako si zjednodušiť prípravu a mať čas na žiakov. 
  • Technológie bez toho, aby ste sa stali IT expertom:
    Nástroje, pri ktorých žiaci zostanú sústredení.
  • Vaša osvedčená prax, len o krok ďalej:
    K tomu, čo funguje, pridáme pár nástrojov.
2-Jul-06-2026-03-31-25-7869-PM

Riaditeľ a líder

  • Vzdelávanie tímu aj s obmedzeným rozpočtom:
    Prehľad grantov na financovanie rozvoja. 
  • Zmena, ktorú tím prijme: Ako nastaviť školenie,
    aby pôsobilo ako úľava, nie povinnosť. 
  • Menej papierov, viac vedenia:
    Zjednodušte si agendu a získajte čas na podstatné. 
  • Programy krok po kroku:
    Sprievodca prípravou projektu bez stresu z vykazovania.
3-2

Majiteľ a zriaďovateľ

  • Dôvera rodičov cez kvalitu tímu:
    Ako vybudovať školu s rastúcim kreditom. 
  • Program profesijného rastu ako benefit:
    Postup, ktorý stabilizuje tím aj výučbu. 
  • Individuálny prístup bez vyhorenia učiteľov:
    Praktické nástroje na každodennú prácu s deťmi.
  • Merateľné výsledky vzdelávania:
    Ako sledovať, či investícia prináša zmenu.
4-1

Študent a individuálny zákazník

  • Sebaistota pred skupinou:
    Techniky, ktoré použijete už na najbližšom kurze. 
  • Metodika na mieru vášmu odboru:
    Kurz, ktorý funguje práve pre vašu tému. 
  • Pedagogické minimum pre lektorov:
    Základ, s ktorým začnete učiť bez obáv. 
  • Prednáška ako dialóg:
    Metódy, ktoré udržia pozornosť od začiatku do konca.
O

Prvý rozhovor nič nestojí. Ale môže veľa priniesť

Cross

LLI Logo

Čo riešime spolu

Školy za nami prichádzajú s rôznymi výzvami. Vedenie, ktoré nevie, ako ďalej. Tím, ktorý potrebuje dych. Reforma, ktorá prišla bez návodu. Pracujeme s každou situáciou zvlášť. 

Cesta rozvoja inteligentného učiteľa

Je to sprievodca pre váš profesionálny rozvoj, ktorý sa začína pri individuálnom učiteľovi a postupne rozširuje váš vplyv na tím a celú organizáciu

Vedenie seba (Self-leadership)

Preberáte zodpovednosť za svoj vlastný profesionálny rozvoj

Vedenie tímu (Team leadership)

Koordinujete tímy na dosiahnutie spoločných cieľov prostredníctvom dialógu a vzájomnej podpory.

Organizačné vedenie (Organizational leadership)

Pomáhate vytvárať strategické podmienky, aby celá organizácia fungovala ako učiaca sa komunita.