Poradenstvo
Pracujeme s tými, ktorí vedia, že zmena sa buduje postupne - a že na to nemusia byť sami.

Pre koho sme tu?
Školské prostredie nie je jednoduché. Každý v ňom nesie iný kus zodpovednosti a každý potrebuje inú podporu. Pracujeme so všetkými.

Pedagóg a učiteľ
-
Autorita bez kriku:Ako si v triede vybudovať prirodzený rešpekt.
-
Kurikulárna reforma ako pomocník:Ako si zjednodušiť prípravu a mať čas na žiakov.
-
Technológie bez toho, aby ste sa stali IT expertom:Nástroje, pri ktorých žiaci zostanú sústredení.
-
Vaša osvedčená prax, len o krok ďalej:K tomu, čo funguje, pridáme pár nástrojov.

Riaditeľ a líder
-
Vzdelávanie tímu aj s obmedzeným rozpočtom:Prehľad grantov na financovanie rozvoja.
-
Zmena, ktorú tím prijme: Ako nastaviť školenie,aby pôsobilo ako úľava, nie povinnosť.
-
Menej papierov, viac vedenia:Zjednodušte si agendu a získajte čas na podstatné.
-
Programy krok po kroku:Sprievodca prípravou projektu bez stresu z vykazovania.

Majiteľ a zriaďovateľ
-
Dôvera rodičov cez kvalitu tímu:Ako vybudovať školu s rastúcim kreditom.
-
Program profesijného rastu ako benefit:Postup, ktorý stabilizuje tím aj výučbu.
-
Individuálny prístup bez vyhorenia učiteľov:Praktické nástroje na každodennú prácu s deťmi.
-
Merateľné výsledky vzdelávania:Ako sledovať, či investícia prináša zmenu.

Študent a individuálny zákazník
-
Sebaistota pred skupinou:Techniky, ktoré použijete už na najbližšom kurze.
-
Metodika na mieru vášmu odboru:Kurz, ktorý funguje práve pre vašu tému.
-
Pedagogické minimum pre lektorov:Základ, s ktorým začnete učiť bez obáv.
-
Prednáška ako dialóg:Metódy, ktoré udržia pozornosť od začiatku do konca.

Čo riešime spolu
Školy za nami prichádzajú s rôznymi výzvami. Vedenie, ktoré nevie, ako ďalej. Tím, ktorý potrebuje dych. Reforma, ktorá prišla bez návodu. Pracujeme s každou situáciou zvlášť.
Cesta rozvoja inteligentného učiteľa
Je to sprievodca pre váš profesionálny rozvoj, ktorý sa začína pri individuálnom učiteľovi a postupne rozširuje váš vplyv na tím a celú organizáciu
Vedenie seba (Self-leadership)
Preberáte zodpovednosť za svoj vlastný profesionálny rozvoj
Vedenie tímu (Team leadership)
Koordinujete tímy na dosiahnutie spoločných cieľov prostredníctvom dialógu a vzájomnej podpory.
Organizačné vedenie (Organizational leadership)
Pomáhate vytvárať strategické podmienky, aby celá organizácia fungovala ako učiaca sa komunita.
