Podporiť systematickú premenu škôl na učiace sa organizácie - prostredníctvom kultúry zdieľania, spolupráce a sebareflexie. Program pracuje s rozvojovým rámcom KNOWLO a metodikou 7 krokov transformácie.
PaedDr. Jana Chynoradská
Autorka a odborná garantka
Vanda Novokšonova
Lektorka
Adela Vitkovska
Lektorka
-
Typ vzdelávania:
Aktualizačné vzdelávanie
Analýzy - Trvanie: 4 hodiny prezenčne (1 hod=45 min)
-
Realizácia:
Prezenčne
Online
Hybridne (prezenčne so živým prenosom online) - Jazyk: SJ
- Mesto: Podľa dohody so zákazníkom
- Krajina: Podľa dohody so zákazníkom
Niečo vám nie je jasné? Kontaktujte nás
Hlavný cieľ
Kurz je určený
Špecifické ciele
- Porozumieť princípom učiacej sa organizácie a ich významu pre školu
- Rozvíjať kultúru zdieľania vedomostí a spoločného učenia sa
- Využívať rámec knowlo ako nástroj seba-hodnotenia a plánovania rozvoja
- Identifikovať silné stránky a rozvojové oblasti školy
- Vytvoriť individuálne aj organizačné plány zlepšenia
- Zapojiť sa do siete organizácií, ktoré sa učia a menia spoločne
Obsahové okruhy
Profil absolventa
- Rozumie princípom učiacej sa organizácie a vie ich využívať v praxi
- Aktívne pracuje so sebareflexiou a sebahodnotením
- Využíva rámec knowlo ako nástroj rozvoja
- Podieľa sa na tvorbe a realizácii plánov zlepšenia
- Podporuje kultúru spolupráce a zdieľania
- Je súčasťou siete organizácií na ceste transformácie
Všetko, čo potrebujete vedieť
pred prvým krokom
Ako zistím, ktorý kurz je pre mňa ten správny?
Ako dlho trvá, kým uvidím výsledky v praxi?
Koľko času týždenne musím vzdelávaniu venovať?
Dá sa vzdelávanie financovať z externých zdrojov alebo grantov?
Ako prebieha kurz - online, prezenčne, alebo kombinácia?
Čo sa stane, ak nestíham tempo ostatných účastníkov?
Môžem sa prihlásiť ako jednotlivec, alebo len cez školu?
Jana Chynoradská
Jana je vyhľadávanou odborníčkou v oblasti rozvoja komunikácie a ľudí v učiacich sa organizáciách.
Nechávame hovoriť tých, ktorí to zažili
“Pani Janka Chynoradská je pre našu školu výnimočným prínosom. Svojím vedením, entuziazmom a vnútorným zápalom sa stáva silným hýbateľom zmien, ktoré nás posúvajú k tomu, aby sa škola stávala skutočne učiacou sa organizáciou. Jej prístup je postavený na ľudskosti, odhodlaní a pevnej viere v dobrý a zmysluplný výsledok.”
Mgr. Alojz ŠutýRiaditeľ školy, Stredná zdravotnícka škola Dolný Kubín, "Škola plná života"
“Mentorovanie pani Chynoradskej je pre nás obrovskou pomocou a prínosom na tejto neľahkej ceste a to hlavne v oblasti štýlu riadenia školy, pri tvorbe motivačných stratégií a rozvoji vnútorného potenciálu zamestnancov, pri poskytovaní spätnej väzby a hodnotenia zamestnancov. Jej profesionalitu, odbornosť a pomoc si nesmierne vážime a ceníme. ”
Jana UrbanováZástupca riaditeľa školy pre 2. stupeň, ZŠ Bystrická Ružomberok
“Lektorka PaedDr. Janka Chynoradská dokázala náročnú tému podať zrozumiteľne, pútavo a s nadšením, čím prirodzene motivovali účastníkov k zamysleniu aj k zmene vlastnej pedagogickej praxe. Už od prvých momentov bolo zrejmé, že ide o mimoriadne premyslené a profesionálne pripravené vzdelávanie, ktoré má reálny dopad na prax v školskom prostredí.”
Mgr. Dana Dorothea MikulováZakladateľka Súkromnej strednej odbornej školy VIA HUMANA, Skalica
“Spolupráca pedagógov a managerov Katolíckej univerzity v Ružomberku s Janou Chynoradskou začala a prebieha do súčasnej doby v realizácii medzinárodných projektov ULCA a NELCA. Jej prístup sa vyznačuje prepájaním medzinárodných inovatívnych metodík s konkrétnymi potrebami riadiacich pracovníkov v školstve, pričom významne prispela k zavádzaniu nových predmetov a vzdelávacích programov pre manažérov na univerzitnej úrovni a k systematickému zvyšovaniu kvality riadenia vzdelávacích inštitúcií. ”
doc. PhDr. Markéta Rusnáková, PhD.Prorektorka pre medzinárodné vzťahy a internacionalizáciu, Katolícka univerzita v Ružomberku
“Celkový dojem zo školenia bol výborný. Školiteľka Elena Moravčíková viedla celé školenie profesionálne a veľmi odborne. Celková atmosféra na školení bola veľmi dobrá a aktivity správne zvolené. Školenie mi pomohlo lepšie si uvedomiť príčiny stresu a zlého načasovania úloh. Moje očakávania boli splnené a rada by som si školenie po určitom čase zopakovala.”
Andrea B.Účastníčka programu Time Management a zvládanie stresu a záťaže
“Váš program je skutočne skvelý, inšpiratívny a provokuje pracovať na sebe. Téma ženského leadershipu a reziliencie je veľmi silná. Ďakujem Elene Moravčíkovej za sprevádzanie a ochutnávku. Chuť sa ňou len zvýšila. Robíte krásne veci a verím, že sa naše cesty ešte prepoja.”
Účastník programu Leadership a reziliencia
“Koučingové/mentoringové stretnutia s pani doktorkou Moravčíkovou hodnotím ako vysoko prínosné pre môj osobnostný rozvoj. Všetky sedenia boli vedené v duchu nestrannej profesionality, rešpektujúc potreby a názory školeného. Ako pozitívum vnímam pružnú modifikáciu obsahu každej hodiny.”
Účastník programu psychodiagnostika a koučing, školenia leadershipu
“P. Elenka, tymto sa chcem podakovat za moznosti konzultacii a stretnuti. Vsetky Vase odporucania mi pomohli aplikovat zmeny ako v pracovnej, tak aj sukromnej sfere zivota. Hranie pripadovych situacii z pracovneho prostredia mi tiez ulahcili pochopit ako reaguju ini ludia, aku hodnotu a vahu ma vztah podriadeny-nadriadeny.”
Účastník programu v oblasti automotive, psychodiagnostika, koučing, mentoring, 1:1 školenia
“Školenie s pani doktorkou Moravčíkovou bolo pre mňa veľmi prínosné, dobre zorganizované a obsahovo zaujímavé. Informácie lektorka podávala zrozumiteľne, vytvorila príjemnú atmosféru a ochotne odpovedala na všetky moje otázky. Oceňujem taktiež praktické príklady a možnosť diskusie, vďaka čomu bolo školenie ľahko využiteľné v praxi.”
Senior špecialistaÚčastník programov v oblastiach zvládanie konfliktov, asertivita, stress management, objektivita vo vzťahoch a zvládanie emócií
“Oceňujem, že ideme do hĺbky a venujeme sa ako líderským zručnostiam, tak aj osobnému rozvoju a objavovaniu silných stránok. Veľmi si vážim otvorenú a komfortnú atmosféru, ktorú počas školenia vytvára školiteľka Elena Moravčíková. Vaše vedenie je profesionálne, empatické a zároveň motivujúce.”
Manažér oddeleniaÚčastník programu v oblasti leadershipu